photo Développeur / Développeuse systèmes embarqués

Développeur / Développeuse systèmes embarqués

Emploi Extraction - Mines

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La finalité de l'emploi est de développer des logiciels produits pour nos machines de construction. Pour ce faire, les missions consistent à : - Analyse des besoins : étudier les machines concurrentes, définir les exigences pour les systèmes électroniques et logiciels, et créer des cahiers des charges. - Développement de logiciels HMI et de contrôle : implémenter les exigences techniques à l'aide d'outils comme CODESYS, Linux et Canbus J1939, avec création de FMEAs et évaluation des risques. - Tests et validation : spécifier les tests nécessaires, sélectionner les équipements de test, créer des bancs de test et former les équipes pour garantir la qualité du logiciel en conditions réelles. - Gestion des versions : créer et maintenir les versions du logiciel HMI, des outils de test et de diagnostic. - Documentation : créer et maintenir la documentation technique (manuels, descriptions fonctionnelles, résultats de tests) pour les équipes et les distributeurs. - Soutien technique : conseiller les départements internes les distributeurs sur les sujets techniques, notamment sur les choix de fournisseurs, la qualité et les conceptions spéciales. Être un soutien au dépannage des[...]

photo Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les consignes d'incendie (alarme, intervention, évacuation), les moyens de lutte contre les sinistres, et les règles de sécurité applicable au milieu professionnel, - Connaitre[...]

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Chef / Cheffe de service infrastructure/environnement

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Rémunération brute mensuelle : Cadre d'emploi des ingénieurs Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Placé sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle « Aménagement », le(la) directeur(trice) des infrastructures du territoire, épaulé(e) par un adjoint, anime et coordonne les services placés sous son autorité, sur l'ensemble des champs d'action de la direction, ainsi que sur des missions transversales au sein du pôle aménagement. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets de la direction, à leur mise en œuvre et aux actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur général adjoint, à la structuration[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre client, basé à Chaumont (52000), recherche un technicien de maintenance (H/F) pour une mission en Intérim en vue d'un contrat longue durée. Êtes-vous la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Rejoindre notre client, spécialisé dans l'activité de recyclage et de valorisation des déchets, c'est intégrer une entreprise engagée et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à la préservation de notre planète. Mission : -Analyser les pannes récurrentes -Exécuter rigoureusement le plan d'entretien préventif -Réaliser ou participer à l'ensemble des opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements et installations -Contrôler et entretenir régulièrement les équipements de tri suivant les procédures mises en place -Informer sa hiérarchie de l'état « potentiel » des équipements vérifiés, des dysfonctionnements rencontrés et des travaux effectués -Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct -Etre capable de rédiger des rapports d'intervention ou de dysfonctionnement des équipements -Participer à la réalisation des objectifs et à l'amélioration[...]

photo Plombier / Plombière chauffagiste

Plombier / Plombière chauffagiste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste pour une mission en intérim de 3 mois à Saint-Dizier. Vos missions : - Installation, maintenance et réparation des systèmes de plomberie et de chauffage - Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées - Respect des normes de sécurité - Travail en équipe avec les autres corps de métier du bâtiment - Salaire horaire entre 12 et 14EUR - Contrat en intérim de 3 mois - Horaires de travail : 35 heures par semaine Compétences et formations attendues : - BEP/CAP en plomberie ou chauffage - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne capacité d'adaptation et de résolution de problèmes Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, et contribuez à son succès en tant que plombier chauffagiste pour une mission intérimaire de 3 mois à Saint-Dizier - 52100.

photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien des réseaux d'assainissement

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des réseaux d'assainissement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Surveillance, entretien et nettoyage des équipements et réseaux d'assainissement. - Diagnostic des dysfonctionnements et intervention rapide pour résoudre les problèmes de canalisations bouchées ou de ruptures. - Rédaction de rapports d'intervention et mise à jour des données d'exploitation. -Nettoyage, curage industriel

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au pôle développement social et services aux citoyens, vous pilotez le Centre Social en lien étroit avec les élus, les partenaires et les habitants, dans une logique de développement social local et de participation citoyenne. MISSIONS : Piloter le projet social du centre (diagnostic, élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) en veillant à sa cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins du territoire Élaborer, suivre et ajuster le plan d'actions issu du projet social, en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (permanents et vacataires) Développer le partenariat local avec les institutions, associations et acteurs du territoire (CAF, Département, Éducation nationale, bailleurs sociaux, associations.) Favoriser la participation des habitants à travers des démarches de co-construction et de concertation Assurer le pilotage administratif et financier de la structure (budget, conventions, demandes de subvention, suivi CAF) PROFIL : Formation supérieure dans les domaines de l'animation, du développement social ou de la gestion de structures Expérience confirmée dans[...]

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